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总裁致辞

INVESTMENT MANAGEMENT

投资经营

总裁致辞

企业文化的六大特质:重视家庭价值、重视团队执行、重视绩效生产、重视人才发展、重视价值创新、重视追求卓越。企业文化是企业的灵魂,会随着时间而演进,有机成长。有人说,一个企业有好的薪资或福利,可以带来一年的优势;有好的策略,可以产生十年的优势;但有好的企业文化,可以让企业有二十年的优势。

这些年来,乐道获得一些荣誉,这份殊荣是外界给我们的实质鼓励,当持续力行幸福之道。换个角度,如果深究一家企业为什么会让员工喜爱,许多因素是超越优渥薪酬、舒适办公空间等表象的条件,而是深层的管理功夫所造就。

而对于外界,我们则需要建立持久的风险管理技术优势,不断的改善流程、求新求变,在高生产力及高品质之基础下,积极开创新产品及新市场并运用购并快速增加资产规模,追求卓越之绩效。

乐道一直致力于投资经营服务停车行业,在未来,我们也将继续贯彻这个理念,精耕市场,持续服务停车行业。然而现在停车行业的发展遇到了许多问题,导致外界对其的评估较为困难,从而导致了其在融资经营方面存在问题。

我们融资租赁方,在面对停车行业时,需要有商机活跃的清晰认知。对于创新型案件的商机,在新常态、经济下行、工业4.0、互联网、机器人、VR、无人机、人工智能、第三产业兴起等情况,我们其实应该更加主动地迎接。

在面对外部时,我们需要建构无障碍沟通环境,打造高效率的业务团队,以专业及创新满足客户需求为核心,致力于开拓全方位目标市场。

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